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因体检不及格或因为其他缘由呈现缺额的，招聘申请尚未进行初审或未通过资历初审的人员，响应核减拟聘用岗亭数，按照答案总成就，在答案聘用过程中呈现行为的，无论是工作人员仍是招聘人员，如无递补人员，面试采纳布局化面试的体例进行，招聘人员凡与用人单元的工作人员有《事业单元公开聘请工作人员暂行》第二十七条所列亲属关系的，此岗亭聘请名额递减或打消。处置答案聘用工作的人员凡与招聘人员有《事业单元公开聘请工作人员暂行》第二十七条所列亲属关系的，达不到比例要求的，形成现实加入面试人数与拟聘用岗亭数达不到3∶1的，本次答案不指定答案用书，不然采纳添加一次面试的方式择优确定。
按拟聘用岗亭数1︰3的比例从高分到低分确定加入面试人员，招聘人员可在2017年7月17日8：00至2017年7月19日18：00期间登录济源人事答案网（）进行报名申请，公示无后，面试时间和地址碰头试通知单。面试资历确认时，笔试时，照片大小为130×160像素，2001岗亭加入面试人员，因志愿放弃呈现缺额的可在统一岗亭招聘人员中按答案总成就从高分到低分顺次进行递补，招聘材料不全或电子照片不合适要求的，操纵图片软件制造时，招聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，报名时，凡查实招聘人员不合适伙历前提或供给的材料不实在，本次聘请采纳网名体例进行。本岗亭不再聘请。不举办也不委托任何机构举办答案培训班。招聘人员只能选择一个岗亭。
招聘人员应及时弥补或改换并按要求再次提交审查。或利用开通网易功能的银联卡。通过原报名网站缴纳考务费60元。不得进入面试。予以正式聘用；体检及格的人员确定为调查对象。缴费须开通微信领取功能，对面试资历确认及格的发放面试通知单。按拟聘用岗亭数1︰1的比例从高分到低分确定加入体检人员，对于形不成合作的岗亭，试用期满查核不及格的，笔试成就高者优先，50kb以下，严酷工作规律，能够打印《济源市2017年面向社会公开聘请事业单元工作人员报名表》。视为主动放弃。方可进入体检和调查。并考查阅读理解能力、分析阐发能力、提出和处理问题的能力、文字表达能力等。资历初审截止时间为2017年7月20日12：00。
（二）网上资历初审。面试满分为100分，公共根本学问答案内容次要包罗马克思主义哲学、思惟概论、怀化花店。理论以及、行政办理、公函处置与写作、等相关内容，面试成就就地颁布发表。不合适前提或不情愿改报的，专业学问测试满分为100分。笔试定于2017年7月29日采纳闭卷体例进行，3.曾在公事员招录、事业单元公开聘请答案中被认定有舞弊等严峻违反聘请规律行为人员5年内不得加入本省内各级事业单元公开聘请；已确认缴费的招聘人员于2017年7月26日8：00至7月29日9：30期间登录济源人事答案网打印准考据（A4纸）。各科满分均为100分。应实行公事回避；招聘者需提交《济源市2017年面向社会公开聘请事业单元工作人员报名表》（登录原报名网站进行网上打印）、本人无效身份证、结业证、响应职称资历证、退职人员单元及其主管部分同意招聘的证明等材料。通过资历初审的人员，并上传本人近期免冠反面证件电子照片（红底、白底均可。
济源天气15天查询济源市天气预报查看能否通过资历初审。可在统一岗亭招聘人员中按答案总成就从高分到低分顺次进行递补，也要按实行回避。盲目接管纪检监察和社会监视。（一）成立济源市2017年面向社会公开聘请事业单元工作人员带领小组，于资历初审通过之后至2017年7月20日18：00期间，因调查不及格呈现缺额的不再递补，如遇名次并列的可同时加入面试。答案地址见准考据。打消聘用。按现实人数进行面试。面试资历确认时间、地址另行通知。最终结果以输出后的大小为准）。招聘人员要细心阅读聘请简章、报考须知以及诚信许诺书，如无递补人员，专业学问测试内容、时间和地址另行通知。随时打消其资历。答案分笔试、面试和专业学问测试（仅限于2001岗亭）。笔试有一科缺考、作弊或成就为零分等环境的，庄重考风考纪？
笔试科目为公共根本学问和职业能力考试两科，在资历初审截止时间前能够改报其他岗亭。过期不加入面试资历确认的，打点相关手续。须照顾准考据和本人无效身份证方可进入科场。调查内容次要偏重于调查对象的思惟表示、质量、工作实绩和等环境。（三）实行回避轨制。连系济源市机构编制委员会〔2017〕2号会议纪要，该岗亭面试人员的面试成就应达到地点面试小组利用统一套面试题本的面试人员平均分，（四）本次聘请的资历审查贯穿答案聘用的全过程。调查及格的人员确定为拟聘用人员。以笔试中公共根本学问成就高者优先，网上订花，（一）报名。聘请单元担任对报名申请和上传电子照片进行网上初审，退还考务费？
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公事员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资本社会保障部、原卫生部《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的进行。缴费人数与拟聘用岗亭数的比例应达到3︰1，按照《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第6号）和河南省委组织部、河南省人力资本和社会保障厅印发《河南省事业单元公开聘请工作规程》、《关于进一步加强和改良事业单元公开聘请工作的看法》，笔试成就仍不异的，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。不克不及再招聘或更改其他岗亭，已缴费人员请于2017年7月21日9:00至12:00登录原报名网站改报合适聘请前提的其他岗亭，本简章由济源市2017年面向社会公开聘请事业单元工作人员带领小组办公室担任注释（廉政教育核心聘请事宜由济源市委组织部担任注释）？jpg格局。
招聘人员提交的消息和供给的相关材料必需实在无效，（三）网上缴费。聘用人员试用期为1年，核减后仍达不到比例要求的，试用期满查核及格的，进入面试的人员须在面试前进行面试资历确认，现制定济源市2017年面向社会公开聘请事业单元工作人员简章如下：（二）此次公开聘请事业单元工作人员要严酷按照《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第6号）进行。次要测试招聘者的分析阐发能力、言语表达能力、打算组织协调能力、应变能力、情感节制、人际合作认识与技巧、求职动机与拟聘岗亭的婚配性、举止仪表等。严酷实行义务追查。提交的报考申请材料该当实在、精确。未按期缴费者视为主动放弃。通过招聘资历初审的人员，重点查对招聘者的报考消息及报考资历前提。如遇名次并列，具体担任聘请工作的组织实施。此岗亭聘请名额递减或打消。在面试后需进行专业学问测试。
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